- Haberler

BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ-KIDEM TAZMİNATI

Yücel KAYA tarih 08.02.2010, 08:59 (UTC)

4857 Sayılı İş Kanununun 11.maddesi "İş ilişkisinin bir süreye bağlı olarak yapılmadığı halde sözleşme belirsiz süreli sayılır. Belirli süreli işlerde veya belli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşullara bağlı olarak işveren ile işçi arasında yazılı şekilde yapılan iş sözleşmesi belirli süreli iş sözleşmesidir.
Belirli süreli iş sözleşmesi, esaslı bir neden olmadıkça, birden fazla üst üste (zincirleme) yapılamaz. Aksi halde iş sözleşmesi başlangıçtan itibaren belirsiz süreli kabul edilir." hükmünü içermektedir.
Bu nedenle kapıcı-kaloriferci olarak çalışan işçi ile yapılan sözleşmenin üstüste 2 defa yenilenmesi halinde belirli süreli iş sözleşmesi, belirsiz süreli iş sözleşmesine dönüşür ki; Bu da ihbar ve kıdem tazminatı açısından çalışan leyhine bir hak doğurur.
Bundan dolayıdır ki; Site ve Apartman yönetimleri aylık aidatlarından, ihbar ve kıdem tazminatı hesabını ayrı tutmaları gerekmektedir.

Sitemiz Yayın Hayatına Başlamıştır.

Yücel KAYA tarih 13.01.2010, 06:55 (UTC)

	Sitemiz 13.01.2010 tarihi itibari ile yayın hayatına başlamıştır.Tüm apartman sakinkerine hayırlı olmasını temenni ederim.

YÖNETİM KURULU ÜYESİ

Yücel KAYA tarih 23.12.2009, 16:46 (UTC)

	Sitemiz Yönetim Kurulu Üyesi Sayın Asım YEŞİLDAĞ'a yapılan menfur saldırıyı kınıyor, kendilerine ve ailesine geçmiş olsun dileklerimizi iletiyoruz.

LÜTFEN DİKKAT!!!!!!!!!!!!!!

Yücel KAYA tarih 04.12.2009, 09:56 (UTC)

	Sosyal Güvenlik Kanunu ilgili maddesi gereğince kapıcı-kaloriferci çalıştıran tüm apartman yöne timleri 31.10.2009 tarihinden itibaren sigorta işlemlerini internet üzerinden yapmak zorunda- dırlar.

<-Geri

Devam->